Le novità di SQL Server 2016, anche su Linux

SQL Server 2016Microsoft ha dato il via al lancio di SQL Server 2016, che sarà disponibile a partire dal mese corrente, con la novità del rilascio anche per sistemi Linux. Ciò consentirà agli utenti di ottenere una maggiore flessibilità per quanto riguarda la data solution, rendendo possibile gestire flessibilmente le prestazioni mission-critical, la sicurezza best-in-class e le innovazioni di cloud ibridi leader del settore.

Tra le novità offerte da SQL Server 2016 troviamo innovative funzionalità di crittografia per la sicurezza del trasferimento di dati, che potranno essere crittografati a riposo, in movimento e in-memory, considerando che i database in-memory supporteranno per ogni carico di lavoro prestazioni aumentate dalle 30 alle 100 volte.

Partono i WEBINAR! Scopri come Swatch Italia ha governato il processo di Budget...con Analitica!

Il sogno di ogni controller è quello di non rinunciare a ciò che ha costruito su Excel evitandone però i limiti quali l’assenza di workflow approvativi, la proliferazioni delle versioni e la bassa integrazione con altri database. Nel WEBINAR organizzato con il partner CDM Tecnoconsulting vedremo come Swatch Group Italia ha risolto il problema adottando Analitica, la soluzione che gli ha permesso di continuare ad usare Excel e tutti i suoi punti di forza eliminandone i limiti.Grazie a questa soluzione è stato possibile:

Minimizzare gli errori, le tempistiche e i reworks, liberando le risorse;

Potenziare l’accuratezza e le potenzialità del dato

Coinvolgere in modo collaborativo tutti gli utenti

Vuoi scoprire come? Segui il nostro WEBINAR!

5 buoni motivi per utilizzare un sistema di gestione HR

sistema di gestione delle risorse umaneCapita ancora spesso che i leader di aziende, indipendentemente dalle dimensioni, si dimostrino reticenti all’idea di acquistare un sistema di gestione delle risorse umane perché spaventati dai costi e non del tutto convinti della sua utilità. Al contrario, un software di gestione HR, se scelto con cura in modo che soddisfi le esigenze specifiche del proprio business, può rappresentare un grande beneficio per le imprese di tutte le dimensioni, andando ad assistere l’HR Manager nelle sue decisioni. Un sistema HR aiuta a:

1. Migliorare l'efficacia decisionale. Avere immediatamente a disposizione tutti i dati rilevanti rende più facile prendere decisioni. Un processo decisionale mal funzionante può infatti derivare dalla scarsità, se non addirittura la mancanza, di informazioni. Un buon software HR, invece, può essere aggiornato simultaneamente in tutte le sue parti e garantisce che l’HR Manager ricordi di inserire tutte le informazioni nel posto giusto.

Il sito utilizza cookie tecnici e di analisi per il corretto funzionamento e cookie di terze parti (solamente cookie di social media sharing: cookie di terza parte che vengono utilizzati per integrare alcune diffuse funzionalità dei principali social media e fornirle all'interno del sito).
Utilizzando questo sito web si accetta il nostro utilizzo dei cookie come descritto nella Privacy Policy.
Per saperne di più, vedere la pagina Privacy Policy.